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L'essentiel par l'éditeur
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un service clé pour accompagner les individus dans leur parcours professionnel, en lien avec le compte personnel de formation (CPF). Assuré par des professionnels formés, souvent issus des ressources humaines, le CEP aide à élaborer un projet professionnel personnalisé. L'entretien de CEP, gratuit et accessible à tous, vise à sécuriser et faire évoluer la carrière de l'individu. Le CEP nécessite des compétences variées, notamment en ingénierie de formation et en posture professionnelle.
Les professionnels ayant des missions de conseiller en mobilité-carrière ou conseiller en ressources humaines (RH) ou conseiller en formation sont identifiés comme potentiels conseillers en évolution professionnelle dès lors qu’ils sont formés à cet effet. Il semble que les métiers ayant un lien avec les RH soient prérequis à cette activité.
La personne identifiée doit être formée pour pouvoir mener à bien cette mission. Cette formation peut se faire au sein de son administration, de sa collectivité ou de son établissement, ou au sein des centres de gestion de la fonction publique territoriale, ou au sein de la fonction publique hospitalière par l’organisme paritaire agréé par l€..
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Gérer le personnel hospitalier
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